AI产品实习生—AI Agent方向
招聘内容提要
- 通过访谈、观察和竞品分析识别需求
- 梳理 Agent 工作流、模型边界和异常机制
- 分析核心链路、漏斗与留存
AI CAREER GUIDE · 岗位资料
汇总岗位定义、常见分工、真实招聘样本、检索入口和基础知识关系,帮助第一次接触 AI 求职的学生先把这类岗位看明白。
用户任务
→产品流程
→模型与工具
→异常处理
→质量评测
→数据反馈
定义用户任务、产品链路、能力边界、指标和迭代方向。
实现检索、工具调用、工作流、前后端与线上运行。
训练或优化模型,研究推理、对齐、检索和效果问题。
建立数据集、评分标准、Bad Case 分类和人工协同流程。
02 / REAL JD SAMPLES
职位状态、工作地点、资格要求和投递入口的主要依据。
补充宣讲会、校内专场、学院群和企业进校信息。
用于发现线索和内推信息,最终回到公司官网核对。
AI 产品实习生、AI 产品经理实习生、AI Agent 产品、AI 产品 Builder
Agent、RAG、MCP、Workflow、模型评测、AI Coding、大模型应用
搜索、推荐、广告、办公、客服、教育、汽车、物流、内容生成
日常实习、暑期实习、转正实习、校园招聘
招聘类型与毕业时间、服务对象、主要任务、技术关键词、实习地点与时长。职位名称只能作为入口,具体工作以职责描述为准。
04 / CONNECT THE KNOWLEDGE
先确定谁在什么情境下要完成什么任务。它决定 Agent 是否有存在必要,也决定后续评测题从哪里来。
把任务拆成用户可理解、团队可实现的步骤,明确自动执行、请求确认和人工处理的边界。
模型负责理解与生成;RAG 补充外部知识;工具连接真实操作;Workflow 约束执行步骤;记忆保存必要上下文。
用一组有代表性的任务和统一标准判断产品是否可用,并区分检索、工具、模型与流程问题。
上线数据说明用户在哪一步离开、是否持续使用;结合离线评测与反馈决定下一次改动。
真实用户任务形成产品需求;产品流程决定模型、RAG 和工具如何配合;评测判断每一环是否有效;上线数据和用户反馈再回到需求与流程,形成下一轮迭代。